为进一步引导广大团员青年认真学习践行伟大的雷锋精神，营造文明和谐的校园氛围。3044am永利集团在第61个“学雷锋日”之际积极引领“党建＋”系列活动，以党建带团建为引领，以朋辈为助力，积极探索创新模式，推动党建工作与“学雷锋”深度融合，鼓励新时代老员工把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
一、党建＋理论学习，擦亮“理论红”
公司组织学子同上一堂主题思政大课，组织员工观看“’向雷锋学习——我和我的志愿青春’3·5云上故事会”，引导老员工树立崇高的理想信念，培育和践行核心价值观。课后组织多个小组交流会，广老员工积极参与，纷纷表示应当认真学习和实践雷锋精神，学以致用，贯彻到思想、学习和生活中去，身体力行。
二、党建＋志愿服务，擦亮“活力红”
秉承志愿精神，共建文明校园。为了给师生们营造干净整洁的学习生活环境，学院开展“学雷锋精神，争做文明青年”志愿服务活动。对校园卫生进行打扫以及共享单车整顿。志愿者们分工明确、相互配合，手持扫帚、铁锹、拖把、抹布等工具，认真清扫校园每一个角落，不放过任何一处尘埃。志愿者们纷纷表示：更加深刻的了解到志愿服务的意义和价值，作为新时代老员工的我们更应该秉承前辈艰苦奋斗的拼搏精神，不忘初心，努力学习，为传承雷锋精神、践行志愿服务及弘扬时代新风贡献自己的力量。
三、党建＋学业帮扶，擦亮“温暖红”
为帮助学业困难同学加强和巩固基础课程的学习，提高学习积极性及学习成绩。学院各党支部主动担当，认真组织党员针对有特殊需求的学业困难员工进行一对一的结对帮扶，在日常学习、期末补考等方面向帮扶对象提供指导和帮助，帮助员工提高专业课成绩、改进学习方法，最大化发挥朋辈帮扶成效。
四、党建＋社区服务，擦亮“文明红”
公司持续深化精神文明建设，培育和践行核心价值观，组织员工志愿者走进惠南社区，学习雷锋同志的事迹，对社区人员进行普法宣传、解答居民疑惑以及防电信诈骗等活动，在帮助社区居民的同时也展现出公司员工乐于助人，先人后己的雷锋精神。
公司积极探索“党建＋”工作新模式，以理论学习、志愿服务、学业帮扶、社区服务为主线，构建全方位的学雷锋服务体系。常态化发展灵活多样的服务项目，引领与培养更多社会责任感强烈、具有团队协作精神的新时代老员工，不断丰富党建育人体制机制内涵，让学雷锋活动融入日常、化作经常。
文/3044am永利集团 樊英鸽 图/3044am永利集团 石佳磊
