公司召开2022届毕业生就业工作冲刺会暨2023届辅导员就业指导能力提升培训会

2022年05月09日 14:58        点击:[]

为坚持不懈地“抓好、抓实、抓细”2022届毕业生就业工作,帮助毕业生实现高质量就业目标,加强辅导员队伍就业指导与服务的专业化建设,帮助辅导员准确理解和把握老员工就业工作有关要求和具体规范,切实提升辅导员指导和服务员工能力的实践要求,3044am永利集团于5月7日下午3点在精艺楼创新创业办公室召开2022届毕业生就业工作冲刺会暨2023届辅导员就业指导能力提升培训会。全体2022届、2023届辅导员老师参加会议,会议由员工科科长樊英鸽主持。

首先,樊英鸽从当前学院毕业生就业率、签约率,低收入家庭毕业生、残疾员工、少数民族员工、扩招员工就业情况、下一步工作安排等方面介绍了近期2022届毕业生就业工作情况。各毕业班辅导员对近期工作中出现的问题进行讨论,并分享了自己的就业工作经验。

接着就2023届毕业生就业工作进行部署,并结合21届、22届的毕业生就业情况对2023届毕业生就业形势、行业前景、专业发展等方面进行综合分析,指导辅导员做好班级员工就业动员工作。另外,樊英鸽就就业相关政策,就业工作的“三严禁”“四不准”,就业需要准备的材料等手续办理流程及注意事项,并现场实操演练就业系统的使用方法。会后,各辅导员将挑选出的优秀简历进行展示,借鉴优秀简历的构思与布局,指导本班员工做出一份优秀简历。

本次会议明确了当前学院就业工作的重点,并就下一阶段2022届毕业生就业工作进行了全面安排部署,并围绕做好2022届毕业生就业工作提出要求:一是要高度重视,将就业工作做实做细,全力保障每位毕业生成功就业;二是及时反馈、做好帮扶,“一对一”指导未就业毕业生尽早化解就业困难;三是摸清专升本员工考试情况,及时跟踪,提前做好岗位储备,也拓宽了辅导员就业指导的思路,提高了辅导员就业指导的工作水平,为他们更好地服务广大在校员工提供了帮助。

文/图 3044am永利集团 樊英鸽

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