为扎实做好2021届毕业生就业工作，切实提高毕业生就业率和就业质量，12月11日下午，公司召开就业专项工作阶段性总结暨推进会议，党总支书记白福民，员工科科长樊英鸽及全体毕业班辅导员参加会议。
会上，樊英鸽用详实的数据分析了本届毕业生基本情况，通报了学院第一阶段的就业工作进度、建档立卡员工的就业情况，总结了目前就业工作情况和特点、分析了就业工作面临的新形势、新任务、新挑战，并对近期就业工作作出了具体说明，希望在后续的指导中做到有跟进、有记录，实现信息共享，提高就业指导的实效性。
最后，白福民就做好2021届毕业生就业工作进行了重点部署，一是提高政治站位，认清就业形势。将毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重来抓；二是以员工为中心，做有温度的就业工作。用情、用心、用力，关心关爱员工，通过各种形式与毕业生同学谈心谈话，了解毕业生情况，做到全覆盖、不遗漏；三是提高工作精细化水平。深入分析每一位毕业生状况，摸清底数、分类指导、分层落实，积极开展针对性就业辅导与服务，强化就业育人、过程育人，切实做到一生一策，将工作做实、做细、做精；四是坚持底线原则。守住工作底线，严守教育部就业“四不准”规定，甄别各种就业陷阱，切实维护员工权益。
文/图 3044am永利集团 樊英鸽
